矿工职业在明日之后中主要负责采集各类矿产资源，其中稀土矿是高级阶段的重要资源。矿工玩家需要将银矿技能点到4级后才能在矿脉中开采到稀土矿，这是制造钛合金和武器零件的主要材料。稀土矿作为火山超级矿工专属资源，其采集效率和产量直接关系到后期装备制作与交易收益。合理分配技能点是提升稀土矿采集效率的关键因素，这需要综合考虑职业发展阶段、资源需求以及市场供需关系。
初级矿工阶段应优先将富集矿脉采集和快速采石技能点满，这是提升基础采集效率的核心。中级矿工阶段的主资源暴击技能可以不点，因为主要影响普通石料采集，而副资源暴击率提升技能必须点满，满级后可获得10%的暴击率提升。高级矿工阶段的硅晶矿技能可根据所在服务器市场价格决定是否投入，新币和技能点充裕的情况下建议点满，因为硅晶矿烧制纳米材料也有一定价值。
特级挖矿工阶段需要重点关注深红矿脉和稀土矿技能。深红矿脉技能必须点满，而稀土矿技能至少要达到4级才能解锁开采资格。资深挖矿专家阶段的斑铜矿技能建议点满，可提升14%的采集概率。黄铁矿技能同样重要，点满后能提高20%的采集概率。这些高级技能的选择直接影响稀土矿及相关副产品的产出效率，需要根据个人发展路线进行针对性投入。
技能点分配策略应当遵循阶段性原则。初期集中提升基础采集效率，中期侧重副资源产出，后期重点发展稀土矿等高级资源采集能力。在技能点有限的情况下，必须确保稀土矿开采资格的最低要求，即银矿技能4级。多余的技能点可考虑投入硅晶矿和火山岩等辅助技能，但不应影响核心技能的发展进度。这种分配方式能在保证稀土矿采集能力的同时，兼顾其他资源的获取效率。
稀土矿的加工与销售策略同样影响技能选择。单卖稀土矿的经济效益通常不如加工成武器零件出售，因此在技能点分配时需要考虑后续加工环节的需求。同时要关注服务器市场中稀土矿及其制品的供需变化，适时调整技能发展方向。职业专属资源的采集券兑换机制也为稀土矿获取提供了补充途径，这在一定程度上降低了技能点分配失误的风险。
矿工职业的技能选择是一个动态优化过程，需要根据游戏进程、资源需求和经济环境不断调整。稀土矿作为高级资源，其采集技能的投入产出比需要慎重评估。合理的技能分配不仅能提高稀土矿的获取效率，还能为整个装备制造链条提供稳定支持。这种系统化的技能规划方法是矿工职业长期发展的基础保障。
