军官编制是游戏核心策略系统之一，直接影响部队的作战效率和资源管理能力。军官分为士兵、军官、科学家和技术人员四大类，每类角色承担不同职能。士兵负责基础战斗任务，其等级与数量决定前线作战能力；军官作为指挥中枢，通过战术技能改变战场局势；科学家主导科技研发，解锁高级兵种和装备；技术人员则维持后勤运转，保障装备耐久与补给效率。合理分配军官资源是平衡军事扩张与科技发展的关键。
军官编制的价值体现在对兵种加成的差异化控制。高后勤属性的军官担任市长时，能显著提升城市生产效率，缩短建筑建造和士兵训练时间。军事属性突出的军官更适合带队出征，其技能效果可增强部队攻防数值或提供特殊战术指令。需军官的星级和成长潜力存在差异，高星级军官虽然招募成本较高，但后期通过培养能获得更显著的属性提升，尤其在参谋部升级后，可解锁更多军官槽位，实现多角色协同作战。
科学家对稀有资源的采集效率有直接加成，在占领野外资源点时，派遣后勤属性50以上的军官驻守，能加速获取战略物资。技术军官虽不直接参与战斗，但其维护效果能降低装备损耗率，在持久战中尤为重要。建议在游戏中期建立专门的科研城市，集中高学识军官加速关键科技研发，如兵种进阶或战术技能解锁，这种定向培养比分散投入资源更具战略效益。
部队编制人数的扩展依赖于军官系统的深度开发。通过占领25级以上城市或提升统帅领导力，可增加部队上限，需要匹配更多高属性军官才能发挥满编部队的战斗力。在军团作战中，军官技能会产生叠加效应，例如多个军官的群体治疗或火力覆盖技能可形成战术链。部队士气归零会导致兵力持续损耗，必须通过军官的指挥技能或后勤补给维持作战状态。
军官编制的终极目标是构建完整的军事生态链。从初期的单兵种作战到后期的海陆空协同，军官类型与兵种的适配度决定了战场表现。空军官需要优先配备攻速和射程加成的勋章，陆军指挥官则侧重防御与生命属性。在游戏大后期，通过军官进修系统可突破常规属性上限，使特定兵种获得质变强化，这种定向培养需要消耗大量资源，但能形成不可替代的战略优势。
